集团公开选拔总经理活动报名人员笔试、面试会记

发布时间:2013/11/22 14:33:06 文章来源:xiaozhifeng 查看次数:3691

公开竞选总经理,不拘一格降人才

——集团公开选拔总经理活动报名人员笔试、面试会记

 

百年大计,树人为本;基业长青,正道乃纲。11月16日上午,公开选拔东湖高新集团总经理活动侯选人笔试活动在东湖高新集团七楼会议室举行,16位侯选人参加了笔试活动。人力资源部组织了监考工作:考试开试,工作人员宣读了考场笔试纪律,禁止了侯选人携带手机入场;考中,监考人员严格执行了考场纪律。

17日晚,虽是周末,但东湖高新集团七楼面试考场室灯火通明,联投集团常务副总经理丁振国、人力资源部部长张敏容、东湖高新集团股份有限公司总经济师周旭锋、外请专家、联投集团人力资源部和东湖高新集团人力资源部、办公室的同事聚集一堂,出谋划策、分工协作、紧张工作,连夜为明天的面试做最后的精心准备,大家工作到凌晨2点,有的同志甚至工作到凌晨4点。

翌日早上8点左右,同事们不顾疲劳,再次开始了一天的紧张工作,通过晨会,大家明确了各自分工、职责,各就各位忙活开了……

联投集团领导李红云、刘行念、丁振国、马国其、周均清、李军、王含冰莅临会议,担任面试主考官;联投集团总经理助理喻中权、蒋曲、朱伸荣、何文君、人力资源部部长张敏容、东湖高新集团董事会秘书李雪梅、总经济师周旭锋及相关单位负责人参加了此次面试会,担任民主测评人员;16位侯选人参加了此次面试;联投集团审计监察部副部长肖羿、外请专家、东湖高新集团相关单位人员组成面试工作人员。

面试会设置了考场办公室、考场办公室职能小组;职能小组下设考场现场协调组、考场监督组、考场负责人、主监督员、计时员、计分员、计分监督员、秩序员、司仪等机构和岗位。现场设置了面试考场、侯考场。

面试会实行了科学、民主的面试程序。主要程序为:侯选人抽签选择面试序号→侯选人自我介绍→抽签答辩→考官提问,侯选人答辩→考官、评委评分;既紧锣密鼓,又有条不紊,于下午13点圆满结束。

此次联投集团选拔上市公司——东湖高新集团总经理活动,信息公开、程序公正、考评公平,方式科学;竞聘上岗、任人唯贤、德才兼备、以德为先,丰富集团干部选任措施,是对集团干部选任公信力的一次检阅。