集团公司召开“千里马”人才工程集团领导见面会

发布时间:2014/3/25 9:19:37 文章来源:xiaozhifeng 查看次数:3829

集团公司召开“千里马”人才工程系列活动之

“集团领导见面会”

联投网消息  3月14日,集团公司“千里马”人才工程系列活动—“集团领导见面会”在新大地酒店召开。联投集团党委书记、董事长李红云、集团党委副书记、总经理刘行念出席会议,与“千里马”人才工程候选人员作现场交流并提殷切希望,联投集团副总经理丁振国主持见面会。

经“千里马”人才工程初选考试和焦点访谈后,来自集团总部和各出资公司的99名“千里马”候选人员按照岗位类别被分成经营管理、职能管理、专业技术三个组,每组一个小时,在观看完个人视频展示后,自由开展交流发言。

李红云董事长和刘行念总经理分别就每一组的发言作了重要讲话。

图为见面会现场

刘行念总经理肯定了大家的发言和对联投发展的贡献,在大家的身上,充分展现了联投的“担当”精神。他指出,人才是联投集团发展的关键,下一步,集团公司要拿出第一的时间、第一的资源培养人才,支持人才成长。“千里马”人才工程候选人员都处于很有活力、很有想法、很有创造力的年龄段,他希望大家一要树立好的正确的价值观,要有担当、有责任、有追求、肯付出,要时刻保持人生“马拉松”的正确方向;二要善于把大学所学的理论知识与当前工作结合起来,与集团发展的五大板块结合起来,要努力学好、用好、善于转化好政策;三要有正确的对人、对物的态度,对自身职位的要求、公司的发展战略要有清晰的认识,要做有心人、明白人,要着力培养“狼性”,以联投集团高管后备队的标准随时做好准备,力争在未来几年内产生一批集团公司高级经营管理人才。

李红云董事长充分肯定了“千里马”系列活动的开展和大家的表现,进一步强调了人才对联投集团未来发展的关键作用。他指出,人才是集团公司最宝贵的财富,决定公司发展的三要素中,集团目前不缺项目和资金,缺的是人才。大家是联投集团的未来发展的希望所在,集团公司开展“千里马”人才工程选拔活动,目的就是为大家提供更多的机会,加快培养的速度和力度,帮助大家更快地走上更重要地岗位。他说,大家大多是80后,有巨大的可塑性,有巨大的发展空间。今年是集团公司攻坚克难的一年,未来集团的发展需要依靠更多的70、80后,希望集团高管中很快能有大家的身影。他进一步希望大家脚踏实地,把本职工作做好,在平凡的岗位上努力干出不平凡的事业。他要求集团公司“千里马”人才工程选拔组做好测评报告反馈,要通过实施“千里马”人才工程,进一步做好沟通和培养,帮助大家发现自身存在的问题,充分发挥优势,弥补不足,与集团公司共同发展,共同进步。

                     见面会现场

集团公司副总经理丁振国在见面会上介绍了“千里马”人才选拔的后续安排。集团公司将严格按照初试总成绩排名并分专业类别排序,以2:1的比例确定复试入围人选,近期集中开展复试。