集团公司举行“千里马”人才工程复试

发布时间:2014/3/25 9:22:05 文章来源:xiaozhifeng 查看次数:4184

 

月20日,联投集团“千里马”人才工程复试在集团总部举行,集团公司党委书记、董事长李红云、集团党委副书记、总经理刘行念、集团副总经理丁振国、集团副总经理、总工程师周均清、集团副总经理李军等集团领导和集团总经理助理朱伸荣、蒋曲、何文君、游家驹以及外部专家一起组成评委团,对来自集团总部及各出资公司的50名入围人员进行了复试。

为全面考评参选人员管理水平和潜质,选拔出一批做事有干劲、管理有思路、符合联投集团当前人才要求的年轻干部,集团公司对复试方式进行了大胆创新和精心设计。复试分两阶段进行,上午进行圆桌会议,下午开展行为事件访谈。

圆桌会议中,50名复试人员按照职业类别分成7个讨论小组,就指定命题开展自由讨论并作出最后总结。会议中,组员们踊跃发言,各抒己见,举实例,摆道理,展示了个人在经营意识、策划组织、系统思考、有效沟通上的不同特点。评委们根据自身观察并结合评价标准,对参与者进行了提问和点评,上下交流互动,现场气氛热烈。

集团公司“千里马”人才选拔工程从年初开始正式启动,举行了综合能力笔试、职业经理人在线测试、复试,开展了焦点小组访谈、集团高层见面会等一系列活动,100多名参与者普遍感觉收获很大。大家认为,集团公司“千里马”人才工程开辟了集团选人用人的新路径,选拔形式新颖,选拔方式创新,方法科学系统,整个环节配合紧凑,设计较为周密,帮助大家认清了个人在知识结构与工作能力上的短板,看到了个人在人际沟通、思维决策等方面的改进空间,进一步加深了对集团公司“想干事,能干事”的企业文化的认同。

复试现场

目前,复试人员综合评估报告正在整理中,人才后续使用和培养方案正在进行设计。