集团召开“千里马”领导力素质提升培训

发布时间:2014/11/19 10:27:54 文章来源:xiaozhifeng 查看次数:7739

 联投网消息  11月7日,集团公司组织召开“千里马”人才领导力素质提升培训,省委组织部干部五处胡立强处长应邀给“千里马”做重要讲座,集团丁振国副总经理在翻转课堂中要求大家加强管理能力和心智锻炼,强化团队建设,着力提升自身素质。

胡处长以“与年轻干部谈修养”为题,着重跟大家谈了关于做人和做事的“道”和“术”的问题。修养是人生永恒的话题,年轻干部要加强修养,是适应时代和担当重任的需要。“道”和“术”分别解决了世界观和方法论的问题,“明”道是做人做事的第一要义,优“术”,能为“道”添翼。胡处长在讲座中勉励大家要立志以远,立行以实,立业以新,立德以厚,立身以正;要知势善谋,知人善任,知难善担,知己善悟;要在实践中锻造,在反思中完善,在组织生活中养成。

胡立强处长和年轻干部谈修养

结合前期集团公司给“千里马”下发的《领导梯队》并布置的作业,下午的培训采用了翻转课堂的形式,打破了传统的课堂讲课培训模式。“千里马”利用工作之余完成《领导梯队》的自学,结合自己的阅读心得和工作实际,思考整理出工作中的管理难题并予以提交,课堂成了导师和“千里马”之间互动答疑和知识延伸、运用的场所。前期集团公司已对“千里马”提交的管理难题进行了归纳汇总,形成了30余个“管理难题卡片”,“千里马”被分成5个组后,每组根据自己的工作实践和认知,当场认领相关难题并予以现场解答。翻转课堂上,大家竞相抢答,不时有其他组进行点赞或开展追问,现场气氛热烈,交流活跃。集团人力资源部长张敏容主持翻转课堂,集团副总经理丁振国作为“千里马”导师,结合大家普遍困惑的管理难题,在课堂上为大家作了详细解惑。

翻转课堂现场

认真讨论管理难题

丁总在总结中肯定了翻转课堂的培训形式和大家的讨论发言。他说,翻转课堂的问题都是大家在工作中真实遇到的管理难题,都是和集团发展密切相关的,拿出来一起讨论,一起分享,对集团发展和“千里马”个人素质的提升,都是有帮助的。他和大家交流分享了个人感悟。他希望大家一要加强管理能力锻炼,抓好个人能力、人际能力、信息能力、行动能力的锻炼和提升,加强内部自我管理和外部自我管理,充当好教练和导师,用好激励,带好团队,善于聆听,善于观察,善于谋篇布局,提高决策能力;二要加强心智锻炼,要解决好实际工作中的兼职问题,要为了成果而工作,还要集中精力做最主要的工作,善于利用各方长处,善于做有效的决策;三要加强团队建设,信任是前提,是基础,遇事要冷静,慎重,要善于沟通,善于换位思考,在团队中始终保持亲和的态度,积极快乐的工作。他希望大家努力做到自信而谦恭,自信而不自傲,外在表现像乞丐,内心感觉像国王;工作中懂得关心下属,关心团队成员,善于广泛结交,充分利用各方资源,发挥最大效应。

集团总经理助理、东湖高新集团董事长、党委书记喻中权、东湖高新集团总经济师周旭锋等出资公司领导和各出资公司人力资源工作相关负责人等参加了上午的培训和讲座。