集团领导到福汉木业开展2017年经营工作调研

发布时间:2017/2/13 11:23:42 文章来源:集团综合办 查看次数:703

联投网消息 2月9日上午,集团公司副总经理李军、副总经理丁振国带队前往福汉木业开展2017年经营工作调研,详细了解了福汉木业推出的茶叶新产品和手工艺品,参观了福汉木业零碳示范区,听取了福汉木业2017年经营工作和预算工作汇报。

集团公司领导一行对福汉木业近年来的发展变化表示肯定,对福汉木业在转型升级、经营发展方面取得的成绩表示认可,并对2017年经营工作提出了具体要求。

李军对福汉木业在资产规模和结构、人才队伍建设、经营业绩、管理水平等方面的工作予以高度赞扬,同时要求福汉木业继续努力,守住自己打下的江山,并要求集团职能部门全心做好服务工作,支持福汉木业快速发展。对于福汉木业2017年经营工作,李军提出三点具体要求:一是全力抓好市场营销,开拓市场。在目前国家经济下行趋势明显的态势下,要充分利用集团公司对福汉木业的资金支持,全力谋划好并购项目,特别是绿色建筑、新型材料等新兴业务,全力抓好市场营销,充分利用营销宣传手段提高市场接受度和推广度。二是全力抓好经营管理,提升效益。抓好内部管理,着力降本增效,提升效益和资金周转率;进一步加强传统项目的转型升级换代,做好新收购项目和已运作项目的生命周期管理,切实降低经营风险,实现利润。三是全力抓好队伍建设,集聚人才。要抱着求贤若渴的态度,结合自身的需要,做好国际贸易业务、绿色建筑业务、茶业项目等板块专业技术人员的引进培养,将发展这条路走得更好更宽。集团公司将为福汉木业的发展创造更好、更宽松的金融环境,一起为联投打造百年老店而努力,为联投成为中国的淡马锡而努力。

丁振国要求,福汉木业要进一步细化预算工作,研究现有业务板块,实事求是,做实预算,既要跳起来摘桃子,跳起来尽力要摘得到桃子;要进一步做好人才工作,福汉木业近年来人才问题愈发突出,与当今的快速发展转型差距较大,随着2017年转型发展的深入和木材与木制品交易中心及自贸产业园的建设,人才队伍严重不足,要在人才上下功夫。  

集团公司各部门负责人和福汉木业经营班子参加了调研。