全省人才工作会议召开 提出十年建成人才强省

发布时间:2010/11/10 14:52:59 文章来源:admin 查看次数:3213

2010-11-10  来源:荆楚网

昨日,全省人才工作会议在洪山礼堂召开,会议研究制定加快人才强省建设的具体措施,就落实2010—2020年湖北省中长期人才发展规划纲要、做好当前和今后一个时期人才工作作出全面部署。

省委书记、省人大常委会主任罗清泉,省委副书记、省长李鸿忠出席会议并讲话,省委副书记杨松主持会议,省领导宋育英、张昌尔、李宪生、黄先耀、侯长安、李春明、吴永文、蒋大国出席会议。

会上,45名在我省入选中央“千人计划”的专家被授予首批“湖北省特聘专家”称号,省领导为他们现场颁发了证书。

《湖北省中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》提出了我省人才发展的战略目标:到2020年,培养和造就规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍,实现由人才大省向人才强省的转变,在中部地区率先建成人才强省,进入全国人才强省行列。

会议指出,在中部地区率先建成人才强省,是立足我省科技优势提出的宏伟目标,具有重大的现实意义。率先建成人才强省,是构建促进中部地区崛起重要战略支点的必然选择,是加快实施“两圈一带”战略的现实需要,是加快转变经济发展方式、推动经济转型升级的迫切要求。

会议要求,认真贯彻落实我省人才发展规划纲要,全面加快人才强省建设步伐,更加注重高端引领,围绕发展新兴产业和推进自主创新开发引进人才,更加注重改革创新,不断激发各类人才的创造活力,更加注重平台建设,切实提高人才使用效能,更加注重重心下移,加快推进人才强市。

各级党委、政府和领导干部要切实履行党管人才职责,以高度的责任感和使命感,不断加强和改进人才工作,努力提高人才工作科学化水平。

会 议强调,要充分认识人才工作的特殊重要性和紧迫性,把实现科教人才优势向经济社会发展优势转化摆在更加突出的战略位置。坚持提升人才创新能力,为实现人才 优势转化打下坚实基础;坚持人才结构战略性调整,促进人才结构与社会需求结构相协调;坚持体制机制创新,充分激发各类人才创新活力和创造激情;坚持产学研 结合,为人才优势转化提供可持续动力。各级各部门要加大思想解放和改革创新力度,抓好人才规划纲要等工作的贯彻落实,加大资金投入和保障力度,加大人才服 务力度,切实营造科教人才优势向经济社会发展优势转化的最佳环境,努力开创我省人才工作新局面。

各市(州)、县(区)、省直单位主要负责人,相关高校、企业代表参加了会议。

   社论

把人才优势转化为发展优势

湖北日报讯 全国第一次人才工作会议以来,各级党委、政府更加重视人才工作,人才工作领导体制和运行机制不断健全,人才队伍进一步壮大,素质明显提高,高层次人才队伍建设取得新的突破,全省人才总量稳步提升,人才对经济社会发展的支撑作用逐步增强。

同时,我们也清醒地看到,我省人才发展的现状与经济社会发展的需要仍然有很大差距,人才的支撑和引领作用尚未充分发挥,特别是科教人才规模优势没有充分 转化为经济社会发展质量优势,人才发展体制机制不够完善,高层次创新创业人才匮乏,人才资源开发投入不足,人才的结构分布不尽合理,“以用为本”的人才发 展格局还没有完全形成。

我们要充分认识人才工作的重要性和紧迫性,把实现人才资源优势转化为我省经济社会发展优势摆在更加突出的战略位置,进一步创新人才发现、使用、培养体制 机制,进一步优化人才结构,利用好我省最可持续、最可依靠、最具竞争力的科教人才资源,以更大的决心、下更大的工夫抓好人才工作。

实现人才资源优势向经济社会发展优势转变,要抓好关键环节,通过推进教育改革、实施创新人才培养工程和以才育才工作,切实培养一批满足经济社会发展需求 的创新人才;要通过人才结构战略性调整,促进人才结构与社会需求结构相协调;要坚持体制机制创新,充分激发各类人才创新活力和创造激情;要坚持产学研结 合,为人才优势转化提供可持续动力。

人才是需要涵养的。没有良好的人文环境和制度环境,人才的积极性、智慧与活力就不可能充分释放出来。而环境条件,则要靠物质待遇和体面的生活、靠干事创 业的舞台、靠自由创新的人文氛围。各级各部门要加大思想解放和改革创新力度,抓好人才规划纲要等工作的贯彻落实,加大资金投入和保障力度,加大人才服务力 度,营造科教人才优势向经济社会发展优势转化最佳环境。

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